Schneider Electric, líder mundial en tecnología industrial, ha seleccionado a N.E.W.S.® para proporcionar a sus colaboradores un programa formativo pionero.
En colaboración con Equoranda, un socio consolidado y con la mayor trayectoria en N.E.W.S.®, la corporación ha lanzado un programa interactivo denominado “Spring Your Career”. Esta iniciativa refleja la cultura de Schneider Electric orientada a potenciar y fidelizar el talento en todas las unidades de negocio y sedes globales.
El propósito del programa es dotar a los profesionales que inician su trayectoria en Schneider Electric de las herramientas esenciales para navegar su vida profesional y definir la brújula de su carrera.
Esto les permitirá trazar su rumbo profesional con seguridad, colaborar con sus pares y contribuir activamente al éxito y a las metas estratégicas de la corporación.
“Spring Your Career” se alinea a la perfección con la política de gestión del talento de Schneider Electric. El programa fomenta el autoconocimiento de los colaboradores y les proporciona una comprensión más profunda de las palancas organizacionales que tienen a su alcance.
Estos factores resultan decisivos para elevar las tasas de retención y la realización del talento, potenciar las competencias y la autonomía de los jóvenes profesionales, y empoderarlos para navegar de forma activa su desarrollo profesional, tanto a corto como a largo plazo. Asimismo, el programa busca forjar un sólido sentido de comunidad entre los participantes y consolidar su comprensión de la estructura global de Schneider Electric.
«El éxito de este programa radica en tres pilares fundamentales», afirmó Pascale DEMONT, responsable y desarrolladora del programa Spring Your Career en Equoranda.
«En primer lugar, la estrecha colaboración mantenida entre Schneider Electric y Equoranda a lo largo de todo el proyecto fue determinante. En segundo término, fue indispensable que todas las partes involucradas comprendieran a fondo la cultura de Schneider Electric. Por último, el programa se apoya en herramientas de gran impacto, entre las cuales el NEWS Compass® ocupa un lugar central».
«Centenares de colaboradores de Schneider Electric en Francia ya han participado en el programa desarrollado junto a Equoranda», señaló Nadege Riehl, vicepresidenta de Talent Management & Learning en Schneider Electric Francia.
«Este programa les brinda las capacidades necesarias para construir y navegar su trayectoria profesional dentro de Schneider Electric. Mantenemos el firme compromiso de ofrecer todos los recursos disponibles para respaldar a nuestros profesionales y la gestión de sus carreras».
«El proyecto en Schneider Electric, liderado por Equoranda, empleó nuestra innovadora metodología NEWS Compass®, diseñada para estimular el pensamiento innovador, fortalecer competencias y aportar herramientas para navegar con éxito el desarrollo profesional en un entorno de complejos cambios globales.
«N.E.W.S.® destaca por ayudar a las organizaciones a prosperar en tiempos de constante transformación e incertidumbre, consolidándose como un recurso estratégico para la resiliencia y el crecimiento organizacional», declaró Marina Giareni, CEO de N.E.W.S.®.
Acerca de Schneider Electric
Schneider Electric es un referente mundial en tecnología industrial que aporta una experiencia líder a nivel internacional en electrificación, automatización y digitalización para industrias inteligentes, infraestructuras resilientes, centros de datos preparados para el futuro, edificios inteligentes y hogares intuitivos.
Schneider Electric forma parte de la lista Fortune Global 500, cotiza en la bolsa Euronext y constituye un componente del índice bursátil Euro Stoxx 50. En el ejercicio fiscal 2023, la compañía registró una facturación de 35 900 millones de euros.
Acerca de Equoranda
Equoranda es una firma de capacitación ejecutiva y coaching orientada a potenciar el compromiso de los colaboradores.
Durante más de dos décadas, Equoranda ha cumplido este compromiso acompañando a líderes y equipos en tres pilares clave del engagement: la definición de la visión, una cultura de gestión adecuada y competencias específicas como la comunicación y la influencia. En esta trayectoria, coincidieron con N.E.W.S.® y forjaron una alianza internacional de largo plazo.
Con sede en Grenoble (Francia), Equoranda opera en toda la región EMEA y brinda soporte a sus clientes a escala global.