Los programas de desarrollo del liderazgo de N.E.W.S.® desarrollan capacidades prácticas para situaciones reales de gestión: coaching de personas, liderazgo de equipos, enfoque en la ejecución, gestión a distancia y asunción del liderazgo por primera vez. Cada programa está articulado a través de la Brújula NEWS Compass®.
Un buen programa aporta claridad. Uno verdaderamente útil transforma las acciones de un directivo a partir del lunes.
Desarrolle la capacidad de hacer crecer a las personas mediante conversaciones breves y focalizadas de coaching integradas en la gestión diaria. Diseñado a partir de conversaciones reales en el entorno laboral, no de teorías.
Vaya más allá de la gestión individual. Aprenda a liderar el equipo como un sistema integral, alineando dirección, compromiso, ejecución y superando las barreras que debilitan el rendimiento.
Transforme la sobrecarga de trabajo en un enfoque riguroso y disciplinado. Diseñado en torno a las prioridades, la delegación, la gestión de cargas de trabajo disruptivas, la ejecución y el bienestar necesario para hacer sostenible el ritmo laboral.
Genere cohesión y maximice el rendimiento en equipos distribuidos, híbridos y multiculturales. Enfocado en la participación, la confianza, la comunicación y el liderazgo, sin depender de la proximidad física.
Acompañe la transición de colaborador individual a líder a través de terceros, con la posibilidad de incorporar coaching grupal para asegurar el seguimiento continuo.
Lidere conversaciones comerciales que generen confianza en lugar de presión. Diseñado para preparar con propósito, escuchar activamente, personalizar propuestas y resolver objeciones con total seguridad.
Convierta el conflicto en una conversación constructiva y productiva. Un método estructurado para preparar y abordar el diálogo que los directivos suelen posponer, alcanzando acuerdos sólidos y sostenibles.
Ayude a los líderes a navegar encrucijadas profesionales mediante una hoja de ruta estructurada.
Navegación individual para líderes sénior que enfrentan decisiones complejas y transiciones clave.
Una certificación de cuatro meses para coaches experimentados listos para generar impacto a nivel organizacional.
un marco común
en todos los programas
Con frecuencia, los programas de liderazgo se presentan como materias inconexas, cada una con su propio modelo. N.E.W.S.® utiliza una única Brújula en sus siete programas; así, cuando un directivo aprende a hacer coaching, a liderar un equipo o a ejecutar bajo presión, no necesita cambiar de modelo mental en cada ocasión.
Los mismos programas se imparten en distintas regiones a través de la red global de asociados de N.E.W.S.®, ofreciendo exactamente lo que una organización global necesita cuando la adaptación local no puede comprometer la consistencia global.
El Desarrollo del Liderazgo forma parte integral del ecosistema N.E.W.S.®. Puede operar de manera independiente como un programa de desarrollo de capacidades, o constituir la capa competencial que traslade una transformación organizacional más amplia a la práctica diaria.
Sobi Francia integró Executive Coaching, Manager as Coach y NExTO Auto-Navegación. Líderes y directivos consolidaron una perspectiva y un lenguaje compartidos, lo que dotó a las conversaciones de desarrollo de mayor coherencia e impulsó un compromiso individual más definido.
PREGUNTAS FRECUENTES
N.E.W.S.® ofrece siete programas: Manager as Coach and Mentor, Manager as Team Navigator, Mission Possible, Advanced Virtual Leadership, First Time Managers, N.E.W.S.® Sell y Strategic Conflict Management.
Utilizando un marco metodológico común e impartición local a través de una red global de asociados. N.E.W.S.®
conecta todos sus programas mediante la misma Brújula empleada en el resto de la organización.
Están diseñados a partir de situaciones reales de gestión y herramientas de aplicación inmediata. Diversos formatos de programas
abiertos incluyen además módulos de coaching o de acompañamiento y seguimiento.
Sí. Los programas de desarrollo del liderazgo desarrollan las capacidades directivas específicas requeridas
para desplegar en cascada y sostener un proceso de cambio organizacional a mayor escala.
No. N.E.W.S.® es un centro de innovación para la transformación organizacional. El desarrollo del liderazgo
construye la capacidad directiva necesaria para trasladar dicha transformación a la práctica cotidiana.
