N.E.W.S.® BAC –CONVERTIRSE EN COACH

El Coaching Organizacional N.E.W.S.® se ha establecido en los últimos 16 años como una metodología líder a nivel mundial, preferida por muchas organizaciones alrededor del mundo. Es la práctica de coaching metodológicamente más estructurada y replicable en el mundo actual.

El modelo de N.E.W.S.® es aclamado globalmente por los líderes de opinión del sector:

En palabras del difunto Sir John Whitmore, creador del coaching moderno y del modelo GROW:

«El modelo de N.E.W.S.® Coaching es la nueva generación de GROW»

O en palabras de David Covey, hijo de Steven Covey y antiguo director general de Franklin Covey

«El libro La Navegación N.E.W.S.® es el próximo Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas”

Acerca de esta solución

ACERCA DE ESTA SOLUCIÓN ¿CÓMO FUNCIONA?

BAC – Convertirse en Coach Organizacional N.E.W.S.® es una Certificación Global de Coaching Ejecutivo de 85 horas acreditada por la ICF, enfocada principalmente a formar coaches organizacionales e internos.

Esta solución está diseñada exclusivamente para el coaching organizacional con una hoja de ruta altamente personalizada, tutoría individualizada, estudios de casos de la vida real y juegos de roles desde el ámbito organizacional y sus desafíos.

Incluye el kit oficial de N.E.W.S.® Coaching, el libro de trabajo de N.E.W.S.® Coaching, dos evaluaciones personales N.E.W.S. ® en línea (antes y después) que permitirá medir el retorno de inversión y el acceso a la comunidad internacional de coaches y mentores N.E.W.S.®.

Puede impartirse en varias modalidades y combinaciones de sesiones presenciales y virtuales.

Duración – 85 horas, desglosadas de la siguiente manera:

60 horas en Certificación Online – 20 sesiones de 3 horas a la semana.

15 horas de trabajo práctico – un proceso completo de coaching con mentores N.E.W.S.® para asegurar calidad en la implementación.

5 horas de sesiones de tutoría individual (1-1)

5 horas en sesiones de tutoría en grupo, para apoyar el primer proceso de coaching N.E.W.S.® (trabajo práctico).

¿QUÉ PUEDE ESPERAR?

Se formará metodológicamente a los participantes para que puedan hacer coaching a ejecutivos, gerentes y empleados dentro de la organización, como parte del proceso de desarrollar talentos y capacidades.
Los participantes aprenderán a analizar y a diagnosticar las necesidades de coaching utilizando la exclusiva Evaluación N.E.W.S. ®.
Ayudará a los participantes a desarrollarse en 3 niveles: Esquema mental de coaching, habilidades de coaching y herramientas de coaching.
Formará a los participantes en el uso de un sistema integral estructurado de última generación que incluye evaluaciones, kits de coaching exclusivos, libros de trabajo y métricas de retorno de la inversión para desarrollar su capacidad de coaching.
Contempla la supervisión de un proceso de coaching para cada uno de sus participantes para garantizar la calidad de la prestación.