N.E.W.S.® AVL LIDERAZGO VIRTUAL AVANZADO

 

La solución de formación N.E.W.S.© AVL – Liderazgo Virtual Avanzado presenta un esquema mental convincente, ocho poderosas habilidades y ocho herramientas en torno a la globalmente distinguida Brújula N.E.W.S.© para ayudar a que los líderes dirijan a su equipo eficazmente como un todo de manera remota.

Estas habilidades y destrezas ayudarán al líder moderno a aprovechar todas las ventajas del entorno de trabajo virtual y a aprovechar el potencial que la tecnología y las plataformas corporativas virtuales ofrecen para el liderazgo virtual.

AVL es un programa de formación en liderazgo único. Ha sido creado en respuesta a la necesidad de un liderazgo virtual participativo y eficaz.

Este estilo de liderazgo involucra a todo el equipo y consigue crear desde la distancia cohesión y alineación. Proporciona a los líderes la capacidad de liderar y motivar como equipos completos, yendo más allá de liderar a los miembros individuales del equipo.

El programa AVL se basa en la Brújula N.E.W.S.© para el liderazgo y es muy estructurado y claro.

Los gerentes que pasan por este programa único afirman que éste les ha cambiado la forma de liderar a distancia y más allá.

Les hace mucho más eficaces y capaces en el nuevo lugar de trabajo virtual, liderando a los trabajadores de la edad del conocimiento y a los millennials.

Tienen mucho más éxito a la hora de liderar equipos virtuales altamente complejos que desafían el estilo de liderazgo de ayer.

Acerca de esta solución

ACERCA DE ESTA SOLUCIÓN ¿CÓMO FUNCIONA?

N.E.W.S.® AVL – Liderazgo Virtual Avanzado es una experiencia de desarrollo de liderazgo de 10 horas. 

Puede impartirse en varias modalidades, presencial y virtualmente. 

Recomendamos una sesión de coaching de grupo de 90 minutos al final del programa.

QUÉ PUEDE ESPERAR?

  • Que los líderes crezcan como desarrolladores de personas y equipos en un entorno virtual, empleando conjuntos de habilidades contemporáneas.
  • Que los líderes aprendan a dirigir equipos virtuales en un entorno volátil, incierto y complejo, utilizando herramientas de liderazgo de diseño exclusivo. 
  • Haber desarrollado la capacidad de diseñar y liderar equipos a distancia.
  • Utilizar las habilidades de comunicación interna y de gestión de forma excepcional. 
  • Aprender a utilizar las reuniones virtuales como una plataforma de liderazgo eficaz. 
  • Los participantes crearán un entorno de trabajo que se sienta cohesionado en toda la organización.