NAVEGACIÓN DE EQUIPOS N.E.W.S.®

En un entorno empresarial que cambia con rapidez, todos los equipos deben adaptarse al panorama general de la organización.

Si no lo hacen, dificultarán la capacidad del equipo para cumplir sus compromisos.  

La Navegación de Equipos está diseñada para que todas las organizaciones funcionales se reúnan para crear la siguiente fase de progreso y alineación del equipo. Es un evento de 2 días de técnicas de navegación estructuradas para equipos, que se convierte en un evento anual para mantener el enfoque estratégico del equipo.

Acerca de esta solución

ACERCA DE ESTA SOLUCIÓN ¿CÓMO FUNCIONA?

La NAVEGACIÓN DE EQUIPOS N.E.W.S.® es una intervención estratégica completa y transformadora para equipos orgánicos, con una duración recomendada de 12 meses.

Requiere una preparación previa para realizar un abordaje hecho a medida para su equipo, e incluye: 

  1. Entrevistas con las partes interesadas pertinentes
  2. La Evaluación N.E.W.S.® para equipos
  3. Consultoría para que el líder del equipo evalúe las tendencias y los cambios
  4. Un taller de liderazgo de 16 horas 
  5. Una reunión de planificación de 3 horas
  6. Cuatro reuniones trimestrales de 3 horas cada una para darle seguimiento a los compromisos adquiridos y metas establecidas.

Cada parte puede ser impartida en varias modalidades, cara a cara y virtualmente, según sus necesidades e intenciones.

¿QUÉ PUEDE ESPERAR?

 

 

Un proceso rápido y profundo basado en un taller estratégico estructurado de 2 días y una intervención del equipo donde se introducen técnicas de navegación en equipo basadas en la brújula N.E.W.S.®.

El resultado en el equipo será de alto impacto, orientado a los resultados, atractivo y motivador, y conducirá a nuevas alineaciones del equipo como un todo al igual que dentro de la organización. 

La navegación en equipo ha sido reconocida mundialmente como la mejor experiencia de equipo de su clase. Está diseñado para ser un proceso anual para los equipos funcionales clave que tienen un impacto directo en los resultados de la organización.